한 달 만에 리뷰 198건 올라왔다...국제개발협력 직장 리뷰 플랫폼 ‘공사모:락모락’
“국제개발협력 노동자의 직무 외 활동이 직무 만족도에 미치는 영향”
국제개발협력 노동자의 직무 외 활동이 직무 만족도에 미치는 영향 .pdf
"우리는 즐겁게 일하고 있을까?"
이 질문에서 시작된 '공적인사적모임'의 연구 보고서가 드디어 여러분을 찾아갑니다. 국제개발협력 분야에서 헌신하는 노동자들의 직무 만족도와 지속가능성에 대한 깊이 있는 고민을 담았습니다.
직무 외 활동, 국제개발협력 노동자에게 어떤 의미일까요?
본 연구는 직장인이 퇴근 후 자발적으로 참여하는 커뮤니티 활동, 스터디 등 '직무 외 활동'의 정의와 범위를 탐색합니다. 기존 연구 및 자료 분석을 통해 직무 외 활동이 단순히 여가 활동을 넘어, 개인의 성장과 직무 만족도에 어떤 영향을 미치는지 파악하고자 했습니다. 특히, 4MUTH와 공적인사적모임 같은 국제개발협력 커뮤니티 사례를 통해 온라인과 오프라인에서 형성되는 자발적인 모임이 어떻게 공통의 관심사와 가치관을 바탕으로 사회적 변화를 만들어내는지 분석했습니다.
커뮤니티 활동, 일에 대한 만족도를 높여줄 수 있을까?
전/현직 국제개발협력 노동자 12명을 대상으로 심층 인터뷰를 진행하여, 직무 외 활동이 직무 만족도에 미치는 유의미한 영향을 질적으로 분석했습니다. 비록 양적 분석의 한계는 있었으나, 인터뷰 결과는 직무 외 활동이 국제개발협력 노동자들의 커뮤니티 참여 목적, 동기, 이유를 파악하는 중요한 단서가 되었습니다. 또한, 업무 지속가능성을 높이는 요인으로서 직무 외 활동이 어떻게 기여하는지 밝혀냈습니다.
직무 외 활동은 국제개발협력 노동자가 하는 일을 즐겁게 하는 방안이 될 수 있을까?
보고서 말미에는 인터뷰 전문을 공개하여, 국제개발협력 노동자들이 왜 직무 외 활동에 참여하고 커뮤니티 활동이 국제개발협력 업계에 어떤 긍정적인 변화를 가져올 수 있는지 생생하게 보여줍니다. 이 보고서는 국제개발협력 노동자들이 자신의 일을 더욱 즐겁고 의미 있게 만들어갈 방안을 모색하는 데 귀중한 자료가 될 것입니다.
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